企（qǐ）业的发展（zhǎn）靠什么？每（měi）一个想（xiǎng）要（yào）进步的企业（yè）都会思（sī）考（kǎo）这（zhè）样的一个问题。这个问题（tí），不仅对新兴的（de）企业，对已经成（chéng）熟的企业，对所有的企业都是一个必（bì）须每天思（sī）考的问题。否（fǒu）则，早晚（wǎn）将（jiāng）要遭遇（yù）瓶颈。

只有（yǒu）一（yī）天的成功，没（méi）有成功的（de）一天。对（duì）所（suǒ）有的（de）企业来说，这（zhè）句话（huà）都是成立的（de），应当成为经营者（zhě）的座右（yòu）铭。

2015年2月11日下午，星海（hǎi）湾的一家酒店，大连城市建设集团的年会正在进行中。经历了经济上的（de）震荡，每个（gè）企业都在（zài）寻找新的出路。这（zhè）么多年以（yǐ）来，对一个成功的企业来说（shuō），或许（xǔ）能（néng）够得到比成功更（gèng）让人清（qīng）醒的经验。磨难是成（chéng）长的老师。在市场的磨砺（lì）下（xià），有的企业会变得更加闪亮、锋利，有的则（zé）会被消磨殆（dài）尽。盈（yíng）利（lì），是一个企业发展的重（chóng）要标志。一（yī）旦出（chū）现负增长，每一（yī）个企业中（zhōng）人都（dōu）需要因此警（jǐng）醒，重新思考（kǎo）：我们的企业究竟怎（zěn）么了？

2014年度的总（zǒng）结，就是（shì）在探（tàn）讨（tǎo）问题的根源。一个企业（yè）如果失（shī）去了（le）责任心（xīn），必然会成为效率（lǜ）低下的企业（yè）。事不关己，高高挂起（qǐ）；做一天和尚撞一天钟……等等，若干年前，我们（men）在（zài）中学的课本里（lǐ），就（jiù）已经看到过有关的论（lùn）述。对企业来说，不需要长篇大论，不需要（yào）漂亮的说辞，只需要看到问题的症（zhèng）结所在，弯下腰身努力实干（gàn）。

责任（rèn）心从哪里来？从价值观的认同，从制度建（jiàn）设，从管理手段（duàn）上来。正（zhèng）像总经理经常所言，大家聚（jù）集到一起，一（yī）定要惜缘。人能够相处共事，绝非无缘无故；既然能够同在一个屋檐（yán）下，就需要齐（qí）心协力，经历风雨。企业发展有瓶颈，需要每一个人出一份（fèn）力，尽一份责，那么这样的企业就会（huì）度过难关，继续前（qián）行。

有了责任（rèn）心（xīn），必然就会（huì）产生执行力。对企业而言，2015年的目标是执行力，而首先要解决的是责任心，这是一个因果（guǒ）关系。我们（men）只有通过更多更有效的（de）企业文化（huà）传播，将（jiāng）每一个分子凝集，才（cái）会真正形成企业的力量（liàng）。