各位（wèi）同（tóng）事下午好（hǎo）：

2020年是21世纪第二个十（shí）年的谢幕。

每一年的年终岁尾（wěi）我们都会有一次总结，就像国家各级政府的会一样，这（zhè）已（yǐ）成为社会的一个传统（tǒng）。这么多年总（zǒng）结（jié）会开了（le）不计其数，有意气风发的时候，也有沉舟侧畔的时（shí）刻。

纵观世（shì）界，风（fēng）云（yún）多变。大（dà）国博弈加剧、世界（jiè）经济持（chí）续低迷。每天（tiān）看到的新（xīn）闻（wén）都是（shì），什么中美易（yì）战，什（shí）么美（měi）伊（yī）矛盾（dùn）愈演愈（yù）烈，什么新（xīn）的关税增加国（guó），全球经济增长受到抑制。

外部需求（qiú）放缓，国内（nèi）需求疲弱，中国经济下行压力（lì）继续增大，盈利能（néng）力的持续（xù）下降使（shǐ）得企业的经营活力也明显下降。

企业经营困难导致的劳（láo）动力需求（qiú）疲软。截止到2019年上半年（nián），PMI制造业从业人员指数达到2009年以来的最低点，满街的快递小哥掩盖（gài）不了就业率的减幅，“稳就（jiù）业”将（jiāng）是（shì）一项长期必要（yào）而艰巨的任务。

有人（rén）说（shuō）2019年（nián）是过去这些年中最艰难的（de）一（yī）年，但一定是未来十年（nián）内最好过的一年。年内（nèi）超500家房企破产，中（zhōng）小房企洗牌加剧。如何保全自我（wǒ），求生存再发展，成为了当前热议的话题。

回顾（gù）2019年公司的整体经（jīng）营情况（kuàng），刚刚峻伟已经进（jìn）行了通（tōng）报，在经（jīng）济（jì）环境下行的大（dà）背（bèi）景（jǐng）下，我们（men）也依（yī）然不可避免的要面对现实。庆幸的是我们（men）公司（sī）还活着。这（zhè）得（dé）益于我们前期的投资，让我们（men）还行走在寒（hán）冬的路上。

企业不是（shì）一个（gè）人的企业，是大家的（de）企业，是荣辱（rǔ）与共的命运共同体。

前不久，也就是2019年的结尾，我召集公司中高（gāo）管召开关于价（jià）值观的讨论会。这（zhè）是（shì）一次（cì）统一思想、统（tǒng）一认识的讨论会（huì）。今天在座（zuò）的（de）各位，有（yǒu）和公司近（jìn）三十年共同（tóng）成长的老员工（gōng），也有加入公司不到一年的新员（yuán）工，我们（men）企业发展，员工也在不断（duàn）变化。但（dàn）是（shì）无论怎么变，三观必（bì）须相对（duì）一致（zhì）我们（men）才（cái）能（néng）在一条船上（shàng）生死与共。

今天我想借这个机会和（hé）大家再强（qiáng）调一下企业价值观。在公司中，企（qǐ）业价值观是企业领（lǐng）导者与（yǔ）员工据（jù）以判断（duàn）事物的标准，企业价值（zhí）观起（qǐ）到对企业和员工行为（wéi）指导和规范的作用，不是简单的通（tōng）过制度等硬性管理手段来实现，而是通过群体氛围和共同意识引导来（lái）实（shí）现的（de）。价（jià）值观它是整个企（qǐ）业文化系统，是整个（gè）企（qǐ）业（yè）经营管理的文化内核，是企业生（shēng）存的基础，也（yě）是企业追求（qiú）成功的精（jīng）神动力。

我们每（měi）天早上唱司（sī）歌、读经文，一（yī）是每天唤起我们大家共同愿景（jǐng），再是（shì）鼓励我们一心向善。虽（suī）然是一种（zhǒng）形式，但它每天在提醒大家的言行举止，当形式变成习惯（guàn）那也就是文化的建立。

大家（jiā）都熟悉乐视，在（zài）乐视公司短（duǎn）暂（zàn）逗（dòu）留过5个月的亚马逊（xùn）中国区副（fù）总裁张思宏，他撰写的《打垮“乐视们”的不是缺钱，而是价值观和企业（yè）文（wén）化》，深（shēn）度剖析了乐视和贾跃亭溃（kuì）败的根本。

我们公司成（chéng）立了近（jìn）30年，在（zài）这近30年的发展中，我们的企业价值观一直在不断地建立（lì）和强（qiáng）化中。近几年，随着新员工的不断加入，有必要将企（qǐ）业文化和（hé）价值观更好（hǎo）的（de）传承下来。ICCI：理（lǐ）想，建设，文化，创新（xīn），（集团司训：关注细节、诚信做事（shì）、团队协作（zuò）、简洁高效、学习创新（xīn）、忠诚感恩。）这不是说一（yī）说，更（gèng）重要（yào）的是理解（jiě）、认同，并（bìng）为之（zhī）努力。让企（qǐ）业（yè）的价值（zhí）观成（chéng）为我（wǒ）们行动的指南，公司的价值观是打造文化（huà）的共同体，在我们的群体（tǐ）中要有共同的（de）理想，要有相同的文化以创造新的思维，建设我们的工作生活（huó）环境。

我做人的准则：踏踏实实做人，全心全意做事。为志（zhì）同道合（hé）的人创造空间，提供平台。马云（yún）跟他的员工说过一句（jù）话：“阿（ā）里巴巴是一个团队，有你很好；没有这个团队，你（nǐ）很不好。”我们在（zài）实（shí）际（jì）工作中，要踏（tà）踏实实做事，珍惜工作的（de）缘分，唤（huàn）醒自己的（de）激情和责任感，那我们企（qǐ）业所搭（dā）建的平台才真正有意义。

没有人（rén）能够随（suí）随便便成功，所以没（méi）必要（yào）总抱怨别人的生活比自己幸福。你羡慕别人衣食（shí）无忧的高薪，却往往没看到他（tā）背后付出的辛劳；你羡慕别人说走就走的潇洒（sǎ），却常常不知道（dào）他们（men）为此舍弃了多少安逸。认真做好自己手头的事，方能成（chéng）就（jiù）人生的大格局。

有了（le）一个好（hǎo）的平台还不够（gòu）。知之为知之，不知为（wéi）不知。新一轮科技革命和产业变革正（zhèng）在破（pò）茧而出。全球开始进（jìn）入5G时代，新科技革命（mìng）和产业变革为企业实（shí）现跨越式发展提供（gòng）了更多机遇（yù）。

但是现在也有很多创新是盲目的（de），确确实实是这样，所以创新（xīn）是（shì）要有目的的创新。有目的（de）的创新（xīn）可以（yǐ）使（shǐ）我们（men）的风险降低（dī）90%。找到什（shí）么机会？有什么样的（de）目（mù）标？有什么样的（de）模（mó）式进（jìn）行创新？这是我们值得思（sī）考（kǎo）和学习的问题。

“活（huó）到老，学到老”，做对了是（shì）学习（xí），做错了也是一种（zhǒng）学习，要辩（biàn）证（zhèng）的看问题，这就要求（qiú）我们（men）要勇于（yú）承担责任（rèn），做正确的事，把（bǎ）不正（zhèng）确的（de）事做对的选择。

保持好的心态，做一个善良的人。这是我的人生信条。也是我多（duō）年来始终坚持（chí）如一的原则。也是（shì）我们企业（yè）价值观的（de）一个重要组成部分。

什么是（shì）智慧？

安排的事能做好，没安排的事能想到

什么（me）是（shì）情商？

说（shuō）话让人喜欢，做事让人感（gǎn）动，做人让人（rén）想念 

什么叫正能量？

给（gěi）人希望，给人（rén）方向，给人力量，

给人（rén）智慧，给人自信，给人（rén）快乐。

2020年，还是观（guān）察经济形势变（biàn）化（huà），寻（xún）求关注（zhù）主（zhǔ）营业（yè）务的资源，做（zuò）好平台，拓展文（wén）化，延伸（shēn）业务，探索康养（yǎng）未来（lái）。

2020年（nián）90后也开始（shǐ）步入而立之年（nián），00后开始崛起，曾经发生过（guò）的（de）好多事就像发生（shēng）在昨天一（yī）样，实际上却离我们越来越远了（le）。今天是2020年1月17号，25号之后就进入农历庚子鼠年（nián），生活（huó）就像呼吸，呼是（shì）为（wéi）了出一口气，吸是为（wéi）了（le）争一口气。时（shí）间会记住你的每一份努力！

一（yī）元复始，万象更新！2020年，我希（xī）望大（dà）家（jiā）越来越好。有梦（mèng）想、有行动！不忘初心（xīn），牢记（jì）使命！

最后祝（zhù）各位同事、朋（péng）友及家人（rén）新春康（kāng）乐，万事如意。